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叶永明徐子瑛出席全渠道年度工作会议暨一届五次职代会

发布时间:2019-08-26 01:04:17 文章来源: 阅读次数:130
叶永明徐子瑛出席全渠道年度工作会议暨一届五次职代会         4月19日,全渠道召开2018年度工作会议暨一届五次职代会。集团党委书记、董事长叶永明,党委副书记、总裁徐子瑛出席会议并讲话。
        叶永明为全渠道在过去三年中取得的成绩点赞,指出当前业态的创新正以迅疾的速度不断发生,要顺应时代,把握趋势,既要对业务模式和产品作再规划,更要对组织和队伍作再构造。要找准市场,明确定位,建立可持续的发展模式,实现有质量的快速增长。要基于人货场三方面的能力提升,通过再规划再出发,实现“实体门店新零售化,线上线下场景化,移动平台千人千面”的目标。叶永明强调,对照全渠道新零售企业的目标,要提升新零售终端及供应链能力、创新能力、生态平台开发发展能力和敏捷高效的组织能力。要敢为人先、与时俱进,打造领军人物,使之成为让团队发光发热的动力之源。叶永明勉励全渠道全体员工要做发动机,做奔跑的人,做早醒的人。
        徐子瑛肯定了全渠道的工作成绩,要求进一步深化供应链建设,打造品类规划方案,提升平台的服务能级,整合营销和会员服务,强化i百联平台核心竞争力,做好与相关业态的衔接融合,充分发挥线上渠道的引流优势,在技术和大数据领域取得进一步发展。对于即将到来的519大促,要通过不断提升519运营水平、注重营销活动方式的精准高效、注重核心业务经营能力提升、注重客户痛点购物环境的体验改善、注重活动传播方式的不断创新、注重上海购物与上海文化的融合,让周年庆活动上新台阶,为“双过半”目标共同努力。集团在十三五期间,将进一步加大对全渠道等新兴业务的支持,全力推进其培育、成长和创新。
        全渠道总经理张申羽就新出炉的战略规划重点作了解读,明确了公司的战略愿景、定位与目标,沟通了需要形成的核心能力与实现路径。党委书记李书鸿表示,全渠道领导班子将努力把公司打造成一家向上走的企业,并在团队建设和企业文化方面提出要求。
        会上,各业务部门负责人在领取业绩责任书后,分别介绍了工作思路和举措。会议还集中表彰了全渠道三年来涌现出的各类先进集体和个人。公司中高级管理人员、职工代表等80余人参会。 (供稿:陆燕)
 
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