龙虎大战官网

集团精神

为你导航:首页 > 集团精神

世博百联开展“轮岗轮训”带教座谈会

发布时间:2019-08-26 00:56:00 文章来源: 阅读次数:92
世博百联开展“轮岗轮训”带教座谈会         为全面贯彻落实公司人才培育计划的有关部署,确保企业人才梯队的顺利搭建,世博百联大力推行“轮岗轮训”制度,并于近期召开带教座谈会,以此为抓手强化人才队伍建设。         “这是我又一次调整到了新岗位,不仅熟悉了解同事们,而且相互之间更能增进业务交流。”“通过一对一带教、实操实练等业务培训和谈心谈话、思想汇报等交流沟通,让我在不同岗位得到训练,既提升能力素养,又增强企业认同感和归属感。”座谈会上,7名轮岗人员分别介绍现阶段的带教内容和实际工作情况,带教老师和部门负责人先后介绍相关轮岗学员下一阶段的带教计划,同时表达对轮岗人员面对新岗位的学习能力,执行力以及工作热情的高度肯定。         本次轮岗轮训严格落实了公司关于骨干选拔和分层培训的相关要求,在坚持“内涵式”管理模式的基础上,实现员工全面深度融合,把制度优势转为管理效能,既为基层的业务骨干和优秀员工拓宽了晋升渠道,也增强了员工赶学比拼超的竞争意识。在考虑人岗相适和干部轮岗的同时,切实做到树立“四个意识”,帮助年轻干部提升素质,加快成长,为今后各项工作的有序开展打下稳固基础,为公司未来的发展提供人才储备。 (供稿:董晓琳、朱怡雯)
本文由http://www.tertuliacastelense.com/jituanjingshen/1589.html原创发表,转载请备注出处,谢谢配合!