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集团举办战略性人力资源管理系列培训班

发布时间:2019-08-26 00:10:41 文章来源: 阅读次数:150
集团举办战略性人力资源管理系列培训班 \
    9月7日上午,集团《战略性人力资源管理系列培训班》开学典礼召开。集团党委书记、董事长叶永明出席并讲话;集团党委副书记许国良主持会议。集团人力资源部负责人、各二级公司人事分管领导参加会议。
  叶永明提出,人力资源管理部门和人力资源工作者要管理好人力资源的“资产负债表”,通过有效管理将人力资源升值变成人力资本,进而支持集团的可持续发展,为员工创造价值;其次,要积极通过提升组织能力帮助人才队伍适应未来的经营模式。
  叶永明强调,人力资源管理人员要管三点:一是管组织。要管好组织架构、组织系统流程和组织文化氛围;二是管人才。要做好人力资源规划,为人才做好职业发展规划并为各类人才创造“可为的空间”;三是管绩效。要通过多种有效措施调动人才的积极性。同时,叶永明对人力资源管理人员提出五点要求:第一,在职业素养上体现客观公正、严于律己、敬业爱岗;第二,在专业素养上体现现代人力资源管理的水平;第三,在领导力和合作能力方面加强建设;第四,做业务的合作伙伴;第五,不断学习、思考,提升自身价值。
  举办此次培训的目的是为了贯彻落实集团打造学习型组织、创效型团队、价值性员工的工作目标,推动形成与集团战略相匹配的优秀企业文化。本次培训旨在加强人力资源管理人员战略性思维,提升规划能力,加深对业务的理解,掌握方法与工具,在意识和能力方面实行转型,真正成为“战略合作伙伴和业务伙伴”。

(供稿:任立 图:王浩然)
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