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百联西郊购物中心召开半年度工作会议
百联西郊购物中心召开半年度工作会议
8月6日,百联西郊购物中心召开三届八次职工代表大会暨2018年半年度工作会议。百联西郊领导班子、职工代表、非职工代表的中层管理人员和助理及物业公司代表共40余人与会。
会上,职工代表们一致表决通过了《员工手册》(2018版)。总经理室总结并分析了上半年度工作,部署了下半年工作计划,并传达了集团和百联股份对下半年的工作要求。
会议最后,百联西郊就下半年工作向中层管理人员和全体员工提出几点要求:一是希望全体员工能不断突破自我、完善自我,走出自己的“舒适区”,变“被动等待”为“主动转型”;二是希望全体员工锤炼好五字作风,用“严”、“紧”、“硬”、“新”、“协”的内涵和外延要求自己;三是希望中层管理人员在以上两项的基础上勇于示范、敢于担责。班子将带领全体员工围绕企业转型发展的各项工作任务,齐心协力、攻坚克难,力争年度的经营工作全面达标。 (供稿:赵珊)
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会上,职工代表们一致表决通过了《员工手册》(2018版)。总经理室总结并分析了上半年度工作,部署了下半年工作计划,并传达了集团和百联股份对下半年的工作要求。
会议最后,百联西郊就下半年工作向中层管理人员和全体员工提出几点要求:一是希望全体员工能不断突破自我、完善自我,走出自己的“舒适区”,变“被动等待”为“主动转型”;二是希望全体员工锤炼好五字作风,用“严”、“紧”、“硬”、“新”、“协”的内涵和外延要求自己;三是希望中层管理人员在以上两项的基础上勇于示范、敢于担责。班子将带领全体员工围绕企业转型发展的各项工作任务,齐心协力、攻坚克难,力争年度的经营工作全面达标。 (供稿:赵珊)
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